上海开鸿环保科技有限公司

公司简介

上海开鸿环保科技有限公司是一家专注大气污染防治的国家高新技术企业、专精特新企业、上海市首批博士后创新实践基地。公司致力于为客户提供高效收集、末端治理及低耗运行的系统性解决方案，关注系统设备整个使用周期的运营成本和安全维护。公司建立有活性炭分散吸附+集中再生的全过程闭环绿岛模式；开发的VOCs综合治理系统工艺包已成功应用于化工、制药、半导体、危废、复合材料等领域，为万华化学、药明康德、华润集团、默克电子、安靠封装等国际知名企业提供了包括活性炭及树脂吸附、RTO蓄热式氧化、防爆催化氧化、生物过滤、超重力洗涤吸收等技术支持系统。

公司拥有多项专利、软件著作权等知识产权；拥有“大气污染防治工程设计资质、环保工程专业承包资质、机电安装工程资质”。公司以“开为至诚，鸿于卓越”为发展理念，以“环保，让地球更健康！”为使命。始终坚持以科技创新为引领、以质量安全为责任，为客户提供优质的产品和技术服务。为“碧水蓝天”贡献开鸿力量。

招聘职位

职位：项目经理

招聘人数：2人

职责描述:

企业内部技术项目管理、实施交付经验、团队管理经验

岗位描述:

1、负责工程项目执行的全过程管理；

2、根据商务合同、技术文件、施工图纸等，制定进度计划；

3、对外协调业主、监理、设计、总包、供应商，及时处理施工过程中的各种问题；

4、对内衔接销售、采购、技术等部门，督促各方落实任务计划，定期向公司汇报现场情况；

5、在确保安全与合规的前提下，灵活处理现场突发状况，确保工期目标；

6、施工工程中的各项审批流程跟进，简单的文件资料的编制。

任职要求:

1、了解废气处理工程的常见设备，有废气处理项目的施工管理经验；

2、具备良好的沟通能力、应变能力、抗压能力，能够妥善处理现场突发问题；

3、熟悉OFFICE办公软件，会看CAD施工图纸；

4、适应中长期出差工作（根据项目规模，施工周期10-90天）；

5、具备以下技能之一的优先录用：废气处理系统的调试经验、市政工程的施工管理经验、一建二建证书、安全员证、电工证、PLC仪表接线与调试经验；年龄要求25-45岁。

职位：环保工程师

招聘人数：3人

岗位职责:

1、化工行业VOC项目前期市场技术支持，配合项目现场施工；

2、化工行业VOC项目技术方案的编写与交流；

3、化工行业VOC项目技术投标技术文件的编写与处理；

4、化工行业VOC项目执行技术支持；

5、化工行业VOC项目技术信息的收集与整理。

岗位要求:

1、本科及以上学历：大气污染控制技术专业、工业废气治理、化工及环境工程类专业优先；

2、两年及以上工作经验，能够独立完成项目方案制定；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神及吃苦耐劳精神；

4、具有行业资源优先；

5、能够适应出差；

6、有深厚VOC知识背景及从业经验者优先;

7、主修化工有机化学类，环境工程专业优先。

职位：助理环保工程师-应届生

招聘人数：2人

岗位描述:

1、负责售前项目的技术支持，根据项目及客户要求，组织现场勘查，并搜集相关资料和进行数据整理；

2、负责完成各类废气处理项目的需求调研及方案编写；

3、负责项目前期与客户进行技术交流，提供技术支持；

4、根据不同废气处理需求进行工艺设计、工程设计；

5、配合完成投标书（技术方案）编写，参与项目投标工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，环境工程、化学工程、化工工艺、暖通工程、机械工程等相关专业，欢迎应届生；

2、精通Excel、Word、Powerpoint等办公软件，熟练使用AutoCAD设计制图及常规废气监测；

3、工作积极上进，做事有计划有原则，具有良好的团队合作精神，具有良好的纪律性。热爱环保事业，对工作认真负责，能够吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力；

4、能适应出差。

职位：销售工程师

招聘人数：3人

岗位描述:

1、学习和掌握公司的销售策略和方法，负责销售任务的达成；

2、了解并分析行业市场动态，制定销售计划；

3、制定并实施销售行动计划，跟进完成销售任务；

4、负责与客户的沟通及跟进，建立并维护客户关系；

5、具备开拓新客户和开发业务的能力，发现并满足客户需求；

6、参与进行销售数据分析，提高销售业绩；

7、需要再生的废活性炭回收。

任职要求:

1、本科以上学历，市场营销、商务管理、环境工程、化学工程等相关专业；

2、热爱销售工作，有良好的沟通能力和表达能力；

3、具备团队合作精神，积极主动，踏实肯干；

4、熟练掌握Office办公软件，有销售经验者优先；

5、具备良好的客户服务意识和责任心，以客户需求为导向；

6、快速适应工作节奏，具有创新精神和抗压能力。年龄要求20-35岁。

工作地点：上海浦东，湖南岳阳

职位：人力资源部经理

招聘人数：1人

岗位内容:

1、负责公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致；

2、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；

3、维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题；

4、制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备；

5、管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

任职要求:

1、本科学历，人力资源相关领域的经验；

2、具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；

3、对劳动法非常熟悉，能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级；

4、有上市公司人力资源管理经验，具有良好的团队合作精神。

联系人：王女士

联系方式：15000698656

Email：wang.yan@envsystem.cn